AJ렌탈

인재 육성 및 근로자 다양성

인재 육성 목표
‘고객에게 신뢰받는 No.1 서비스 파트너’
비전과 핵심가치를 바탕으로 인재상 실현
개인의 성장과 회사의 발전에 기여하고,
고객과 사회의 행복가치를 창조하는 AJ인 육성
인재 육성 프로그램
Value
Based Design
01
Value Based Design
사회와 인류에 기여하는 영속적인 기업이 되기 위해 AI의 존재이유와 존재목적에 대한 끊임없는 고찰 및 우리 고유의 가 치관에 대한 동질의 사고와 행동이 요구됩니다. 이에 전 구성 원은 신념을 가지고 실천합니다.
Leadership
Development
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Leadership Development
우리의 꿈과 목표는 각 직급과 직책에 요구되는 핵심역량을 발휘했을 때 실현됩니다. 이에 전 구성원은 개인의 역할과 책 임에 대해 인지하고 긍정적인 상호작용과 합리적인 의사 결 정을 할 수 있도록 리더십을 개발합니다.
Function
Program
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Function Program
일로 인한 성취감은 지속적인 성장과 변화의 동력입니다. 각 직무의 전문성 강화를 위해서 지식 ·스킬 교육 뿐만 아니라 현 장교육, 코칭, 외부교육, 해외연수 등을 지원합니다.
Organizational
Culture Program
04
Organizational Culture Program
구성원 간의 따뜻하고 재미있는 소통은 직장생활 뿐만 아니 라 삶을 더욱 풍요롭게 합니다. A는 다양한 교육과 프로그램 을 통해 하나 된 마음으로 서로를 대하고 행복의 의미를 함께 찾아갈 수 있도록 합니다.
인재개발현황
구분 항목 단위 2020년 2021년
교육비용 교육비용 155,056,723 121,173,013
교육시간 시간 23894.41 24086.07
교육인원 593 482
인당교육시간 시간 40.29 49.97
인당교육비용 261,478 251,396
산업안전교육 교육시간 시간 863.04 2115.48
교육참여인원 127 583
정보보호 교육참여인원 593 482
윤리경영 윤리경영교육 593 482
성희롱예방교육 593 482
장애인인식개선교육 593 482
환경교육 교육시간 시간 0 1.5
교육참여인원 0 472
인권교육 교육시간 시간 0 1
교육참여인원 0 472
AJ는 근로자의 다양성을 존중하고 모든 차별을 금지하며, 모두에게 공정한 처우를 제공합니다.
구성원 현황
단위 : 명
분류 2021년 2020년
연령대별 30세 미만 108 193
30세이상 50세 미만 358 345
50세 이상 20 26
합계 486 564
성별 남성 320 380
여성 166 184
지역별 본사 124 338
지사/지점 362 226
고용 유형별 정규직 남성 320 380
여성 162 182
(소계) 476 560
계약직 남성 6 2
여성 4 2
(소계) 10 4
직군별 임원 9 19
일반직 324 504
운영(현장)직 153 41
관리자 임원급 직책자(본부장 이상) 15 19
총 중간직책자(팀장/지점장) 인원 74 86
그 외 인원 397 459
합계 486 564
구성원 다양성
분류 단위 2021년 2020년
여성구성원
현황
여성임원 0 0
여성직원 166 184
전체 구성원 중 비율 %, %P 34.2% 32.6%
여성임원 임원 총 임원 수 9 19
여성 임원 수 0 0
전체 구성원 중 비율 %, %P 0.0% 0.0%
여성
중간 직책자
중간 직책자
(팀장, 파트장)
총 직책자 수 61 73
여성 직책자 수 14 21
전체 구성원 중 비율 %, %P 23.0% 28.8%
장애인 전체인원 9 9
여성인원 1 2
전체 구성원 중 비율 %, %P 11.1% 22.2%
보훈대상자 전체인원 1 1
여성인원 0 0
전체 구성원 중 비율 %, %P 0.0% 0.0%
신규 채용
분류 단위 2021년 2020년
고용형태별 정규직 34 76
계약직 30 29
합계 64 105
연령대별 30세 미만 30 59
30세 이상 ~ 50세 미만 32 45
50세 이상 2 1
합계 64 105
성별 남성 39 73
여성 25 32
합계 64 105
지역별 본사 39 72
지사/지점 25 33
합계 64 105
이직률 자발적 퇴직자 59 44
퇴직률 %, %P 13.8% 7.8%
비자발적 퇴직자 16 31
퇴직률 %, %P 3.7% 5.5%
(전체) 퇴직자 75 75
퇴직률 %, %P 17.6% 13.3%
보상 체계
1) 임금
분류 단위 2021년 2020년
총액 평균 총액 평균
성별 남성 백만원 21,833.8 66.4 32,728.2 85.0
여성 백만원 6,570.9 38.7 7,295.1 38.2
남성 대비 여성 % 30.1% 22.3
직급/성별 임원 남성 백만원 2,281.0 253.4 5,953.0 372.1
여성 백만원 - -
직원 렌탈부문 남성 백만원 11,024.1 66.4 19,668.2 372.1
여성 백만원 3,119.1 40.0 5,298.7 36.3
파렛트부문 남성 백만원 6,928.4 52.1 -
여성 백만원 2,421.1 34.6 -
지주부문 남성 백만원 1,600.3 76.2 7,107.0 118.5
여성 백만원 1030.2 46.8 1,996.4 44.4
(計) 남성 백만원 19,552.83 61.1 26,775.2 72.6
여성 백만원 6,570.92 38.7 7,295.1 38.2
연금지원/
가입인원
확정급여형(DB) 0 0
확정기여형(DC) 0 0
우리사주조합
주식소유현황
소유 주식 수 363,075 490,665
지분율 % 0.78% 1.05%
예탁기관 - 한국증권금융 한국증권금융
2) 복리후생비
분류 단위 2021년 2020년
총 복리후생비 백만원 5,247.4 5,946.7
인당 복리후생비 백만원 10.8 10.5
육아휴직 사용
분류 단위 2021년 2020년
육아휴직자 사용자 남성 0 3
여성 9 7
소계 9 10
육아휴직 후
업무복귀자
남성 0 3
여성 8 6
합계 8 9
복직 이후 1년이상
근속직원
직원 수 남성 0 1
여성 6 6
소계 6 7
평균 사용일 290.9 303.6
복리후생
의료지원
단체 의료보험 가입
종합 건강 검진
학비지원
자녀 학자금 지원
여가지원
휴양소 제공
사내 동호회 지원
경조사 지원
경조 휴가
경조금 지원
기타 복리후생
명절 선물 지원