산업안전보건정책
안전보건경영방침
AJ네트웍스 주식회사는 임직원 및 협력사 등을 포함한 모든 이해관계자의 생명과 안전을 경영의 최우선 가치임을 표명하고 안전보건 책임과 의무를 성실하게 실행하기 위해 다음과 같이 안전보건 경영방침을 선언한다.
1. '단 한 건의 안전사고도 용납하지 않겠다.'라는 각오로 모든 경영의사결정에 있어 임직원 및 협력사 등을 포함한 모든 이해관계자의 안전과 보건을 최우선 가치로 한다.
2. 안전보건 관련 법규 및 규정을 철저히 준수하며, 관리 수준을 지속해서 향상한다.
3. 안전보건에 관한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 안전보건경영시스템을 구축하여 산업재해를 예방한다.
4. 위험성 평가 및 수시 안전점검을 통해 사업장의 유해위험요인을 최소화하여 안전사고를 미연에 방지하고, 안전한 근무환경을 조성한다.
5. 자원의 순환과 공유로 새로운 가치를 창출하는 환경친화적 비즈니스 운영을 통해 환경오염물질 배출 감소에 적극적으로 노력한다.
상기 내용을 달성하기 위하여 AJ네트웍스 주식회사는 다음의 안전목표를 설정하고 이를 실행한다.
안전보건 중장기 목표
안전보건 중장기 추진 계획
| 전략방향 |
중장기 사업추진계획 |
| ~’22년 |
~’25년 |
~’30년 |
| 안전보건관리체계 확립 |
- 안전보건 적정인력 확보- 안전보건기본계획 이행- 안전보건 경영방침 설정- 자율안전진단 진행 |
- 안전보건 문화운동 추진- 사업장 자율 안전관리체계 구축- 협력업체 안전보건관리 고도화- 안전보건경영 시스템 인증 |
- 안전보건경영 시스템 고도화- 통합안전보건시스템 구축- 기본계획 이행점검 고도화 |
| 현장안전 강화/ 전문성 확보 |
- 안전담당자 확보- 위험성평가, 의견청취, 재해 대응 및 재발방지 절차 마련 |
- 구성원 안전 전문역량 제고- 관리자, 구성원 등 주체별 안전경영준수책임/의무 강화 |
- 이행점검 결점 zero- 현장 위험요인 발췌 및 개선 과정 고도화 |
| 목표 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 중대재해 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 근로손실재해율(LTIR)* |
- |
0.46 |
2025년까지 매년 22% 감축 |
| 구성원 직업성질환 발생률 (OIFR)* |
- |
0 |
0 |
0 |
*근로손실재해율(LTIR) : 근로손실사고 발생건수 X200,000/총 근로시간*구성원 직업성질환 발생률 (OIFR) : 12개월 기간 중 발생한 질병성 산업재해 건 수/총 근로시간
안전보건관리 조직 현황
최근 3개년 산업재해 발생 현황
| 해당기간 |
산업재해율(%) |
비고 |
| AJ네트웍스 |
동종업계평균 |
| 2020년 01월 ~ 2020년 12월 |
0.09 |
0.25 |
|
| 2021년 01월 ~ 2021년 12월 |
0.00 |
0.39 |
|
| 2022년 01월 ~ 2022년 12월 |
0.00 |
0.79 |
|
AJ네트웍스 산업재해율 확인서
협력사 재해율 현황
안전보건활동
자체 교육자료 및 외부 전문기관 자료를 활용하여 분기별로 직원들의 안전보건교육을 진행하고 있습니다.
안전보건교육 및 관리감독자교육을 통해 전반적인 안전보건교육을 실시하고 있습니다. 이를 통해 직원들이 산업안전보건의 중요성에 대한 인식을 제고하며, 안전사고 예방활동에 적극 동참할 수 있도록 노력하고 있습니다.
당사의 장비를 이용하는 현장 인력과 고객사 작업자 대상으로 안전행동관리 캠페인을 실시하고 있습니다.
각종 재난상황 발생으로부터 인적·물적 사고 피해를 최소화하기 위하여 종합 안전사고 대응체계를 구축하고 있습니다. 화재, 재해 등 비상상황에 대비한 대응조직을 갖추고 정기/수시로 모의훈련을 실시하여 상황에 맞는 체계적인 시스템으로 대응하고 있습니다.
직무 스트레스를 비롯하여 개인·가정 상담 등을 포함하는 종합 심리케어 서비스 제공을 통해 일과 삶의 불균형을 해소하고 업무 효율성을 높일 수 있도록 지원하고 있습니다.
매년 종합 건강검진과 독감 예방접종을 지원하여 직원의 건강 보호 및 질병 예방 등 체계적 건강관리를 통해 안전하고 건강한 근무환경 조성에 노력하고 있습니다.
근골격계 질환 예방 관리 (Health Keeper)
국가 자격을 취득한 전문 시각장애인 안마사를 고용해 직원들 대상으로 운영하고 있습니다. 업무시간에 자유롭게 이용할 수 있도록 별도의 공간을 마련하여 직원들이 근골격계 질환을 예방하고 업무 피로도도 낮출 수 있도록 힘쓰고 있습니다.
직원의 건강 증진에 기여하고자 금연을 독려하는 문화를 조성하고 있으며, 비흡연자나 금연자에게는 소정의 금연수당을 제공하는 금연프로그램을 운영하고 있습니다.
체력증진 및 스트레스해소를 위한 공간으로 AJ스포츠를 운영하고 있습니다. 트레이너가 직접 레슨하는 프로그램 뿐만 아니라 스크린 골프대회, 다이어트왕, 걷기왕 선발 대회 등 다양한 프로모션 진행을 통해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들어나가고 있습니다.
사회적 거리두기 단계에 따른 재택근무, 유연근무 시행 및 예방 행동 수칙 공유로 감염병 확산을 방지하고, 필수출근인력 대상 KF94마스크, 체온계, 소독제 등을 지원하여 안전하고 쾌적한 근무환경 조성에 힘쓰고 있습니다
월 1회 도급사협의체 회의 진행과 분기 1회 도급사합동 점검을 통해 협력사가 겪고 있는 안전보건관련 고충에 귀기울이며 안전한 업무환경 조성을 위해 노력하고있습니다. 또한 안전보건게시판 내 안전보건 건의함 상시 운영을 통해 협력사와의 원활한 의사소통을 지향하고 있습니다.
