고객과 직원들의 안전한 건강을 최우선으로 고려하여안전한 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
안전경영은 우리 조직의 중요한 책무로서, 모든 구성원이 안전을 최우선으로 생각하고 행동하는 것을 원칙으로 합니다.국가와 지역의 안전규정을 준수하며, 직원들에게 적기 적당한 안전교육과 훈련을 제공하여 모든 직원이 안전한 작업을 수행할 수 있도록 지원합니다.고객의 신뢰를 얻기 위해 안전성과 품질에 항상 최선을 다하며, 안전한 미래를 만들기 위해 지속적인 개선과 혁신을 추구합니다.
안전보건정책
안전보건경영방침
AJ네트웍스는 임직원 및 협력사 모두의 생명과 안전, 건강을 최우선 가치로 생각하고,「지속 가능 혁신 안전보건 문화 정착」을 목표로 사회적 책임을 다하기 위해 다음 사항을 적극 실천한다.
1. 안전제일
- 안전·보건을 모든 경영활동의 최우선 가치로 삼는다.
2. 법규준수
- 관련 법규와 규정을 철저히 준수하고 자율적인 안전보건 책임을 강화한다.
3. 위험예방
- 현장의 위험요소를 지속적으로 발굴하고 선제적으로 개선한다.
4. 교육훈련
- 체계적인 안전교육과 훈련을 통해 구성원의 안전역량을 강화한다.
5. 상생협력
- 임직원, 협력사 및 모든 이해관계자와 함께 안전보건 문화를 확산하고 정착한다.
상기 내용을 달성하기 위하여 AJ네트웍스 주식회사는 다음의 안전목표를 설정하고 이를 실행한다.
안전보건 중장기 목표
안전보건 중장기 목표
| 구분 |
2025 |
2026 |
2027 |
| 경영/시스템 고도화 |
• 안전보건규정 및 관련 지침 정비
- 산안법 및 중대재해 처벌법 대응 규제 제·개정
- 단위공정 안전보건 작업 지침 제정
• 근로자 참여 중심 안전문화 확산
- 안전보건소식지 정기 발간
- 위험성평가 우수사례 교육영상 제작
• 위험성평가 절차 재수립 및 내실화
- 센터 고위험요인 중점관리 |
• ISO45001경영 인증
• 안전보건교육 내실화
- 법적교육 외 사고예방 중심 추가 교육 실시 |
• 안전보건 전산시스템 도입
- 사고보고 및 재해예방 활동
- 위험성평가 및 관리 시스템, 작업허가(PTW)
• 협력업체 안전보건 수준 강화
- 안전보건 협약체결 |
| 기술/시설 투자 |
• 협력업체 교육 개선
- 5인 미만 사업장 포함, 전 사업장 대상 법정교육 실시 |
• 스마트 안전시설(AI CCTT) 도입
- 주말/야간작업 이상행동 감지
- 비상 시 대처 프로세스 연계
• Mobile 안전관리 APP 도입
• 고위험 작업 시설투자
- 지게차 안전방호장치 개선
- 세척기 주변 안전커버 설치 |
• 디지털 안전보건관리 도입
- IOT, AI기반 모니터링 시스템, 스마트 웨어러블 장비
• 빅데이터 분석을 통한 사고예방 강화 |
| 재해율 |
0% |
0% |
0% |
| 구성원 작업성질환 발생률* (OIFR) |
0% |
0% |
0% |
| 강도율 |
0.23% |
0.20% |
0.20% |
*구성원 직업성질환 발생률 (OFIR): 12개월 기간 중 발생한 질병성 산업재해 건 수/총 근로기간
안전보건관리 조직 현황
최근 3개년 산업재해 발생 현황
| 해당기간 |
산업재해율(%) |
비고 |
| AJ네트웍스 |
동종업계평균 |
| 2023년 01월 ~ 2023년 12월 |
0.00 |
0.48 |
|
| 2024년 01월 ~ 2024년 12월 |
0.00 |
0.51 |
|
| 2025년 01월 ~ 2025년 12월 |
0.00 |
0.51 |
|
AJ네트웍스 산업재해율 확인서
협력사 재해율 현황
안전보건활동
보호구 착용 캠페인, 우수사업장 포상 등 임직원과 함께하는 다양한 안전보건 활동을 실시하였습니다.
자체 교육자료 및 외부 전문기관 자료를 활용하여 분기별로 직원들의 안전보건교육을 진행하고 있습니다.
안전보건교육 및 관리감독자교육을 통해 전반적인 안전보건교육을 실시하고 있습니다. 이를 통해 직원들이 산업안전보건의 중요성에 대한 인식을 제고하며, 안전사고 예방활동에 적극 동참할 수 있도록 노력하고 있습니다.
당사의 장비를 이용하는 현장 인력과 고객사 작업자 대상으로 안전행동관리 캠페인을 실시하고 있습니다.
각종 재난상황 발생으로부터 인적·물적 사고 피해를 최소화하기 위하여 종합 안전사고 대응체계를 구축하고 있습니다. 화재, 재해 등 비상상황에 대비한 대응조직을 갖추고 정기/수시로 모의훈련을 실시하여 상황에 맞는 체계적인 시스템으로 대응하고 있습니다.
직무 스트레스를 비롯하여 개인·가정 상담 등을 포함하는 종합 심리케어 서비스 제공을 통해 일과 삶의 불균형을 해소하고 업무 효율성을 높일 수 있도록 지원하고 있습니다.
매년 종합 건강검진과 독감 예방접종을 지원하여 직원의 건강 보호 및 질병 예방 등 체계적 건강관리를 통해 안전하고 건강한 근무환경 조성에 노력하고 있습니다.
근골격계 질환 예방 관리 (Health Keeper)
국가 자격을 취득한 전문 시각장애인 안마사를 고용해 직원들 대상으로 운영하고 있습니다. 업무시간에 자유롭게 이용할 수 있도록 별도의 공간을 마련하여 직원들이 근골격계 질환을 예방하고 업무 피로도도 낮출 수 있도록 힘쓰고 있습니다.
직원의 건강 증진에 기여하고자 금연을 독려하는 문화를 조성하고 있으며, 비흡연자나 금연자에게는 소정의 금연수당을 제공하는 금연프로그램을 운영하고 있습니다.
체력증진 및 스트레스해소를 위한 공간으로 AJ스포츠를 운영하고 있습니다. 트레이너가 직접 레슨하는 프로그램 뿐만 아니라 스크린 골프대회, 다이어트왕, 걷기왕 선발 대회 등 다양한 프로모션 진행을 통해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들어나가고 있습니다.
재택근무, 유연근무 시행 및 예방 행동 수칙 공유로 감염병 확산을 방지하고, 안전하고 쾌적한 근무환경 조성에 힘쓰고 있습니다
월 1회 도급사협의체 회의 진행과 분기 1회 도급사합동 점검을 통해 협력사가 겪고 있는 안전보건관련 고충에 귀기울이며 안전한 업무환경 조성을 위해 노력하고있습니다. 또한 안전보건게시판 내 안전보건 건의함 상시 운영을 통해 협력사와의 원활한 의사소통을 지향하고 있습니다.
