사회공헌 추진체계
AJ는 참여를 통한 행복 공유를 기업경영의 중요 활동으로 인식하고 사회와 함께 지속가능한 성장을 이루기 위해 노력하고 있습니다.
나눔의 기업문화 실천을 위하여 임직원의 사회공헌활동을 장려하고 보장하며 자발적 참여를 추구합니다.
Alliance with UN SDGs
UN SDGs(Sustainable Development Goals)는 인류의 지속가능발전과 성장을 실현하기 위해 2030년까지 유엔과 국제사회가 함께 해결해야 할 과제로,
주요 목표 17개와 세부 목표 169개로 구성된 글로벌 대응 지표입니다.
AJ 또한 공동의 목표 달성에 기여하기 위하여 SDGs의 세부 목표를 기업 핵심 전략에 연계하여 다양한 활동을 전개하고 있습니다.
SDGs 7
모두를 위한 친환경 에너지
Affordable and
Clean Energy
7.2
2030년까지 전세계 에너지원의 다양화에서 신재생 에너지의 비중을 대폭 늘린다.
- 태양광 발전소 10개소 운영
- 유휴지 활용 친환경 에너지 개발
SDGs 12
책임있는 소비와 생산
Responsible Consumption and Production
12.5
2030년까지 예방, 감축, 재활용 및 재사용을 통해 폐기물 발생을 대폭 줄인다.
- 파렛트 재자원화를 통한 폐기물·탄소 저감 환경 조성
SDGs 13
기후변화 대응
Climate Action
13.3
기후변화 완화, 적응, 영향 감소, 조기 경보 등에 관한교육, 인식제고, 인적·제도적 역량을 강화한다.
- 디지털화, 물류 효율화 통한 탄소 저감 촉진
- 임직원 환경 교육 의무 실시
- 일상속 탄소 저감 친환경 캠페인 상시 운영
- 에너지 관리체계 구축
- 환경 경영 시스템 인증 (추진 중)
SDGs 15
모두를 위한 친환경 에너지
Affordable and
Clean Energy
15.3
2030년까지 사막화를 방지하고, 사막화, 가뭄, 홍수로영향 받은 토지를 포함한 모든 황폐화된 토지와 토양을복원하고 토지황폐화가 없는 세상을 이루도록 노력한다.
- 강릉 산불피해지역 복구 캠페인 지원
- 초등학교 교실숲 조성 프로젝트 참여
SDGs 3
건강과 웰빙
Good health and Well-being
3.3
2030년까지 AIDS, 결핵, 말라리아, 소외열대질환 등의 전염병의 대규모 확산을 근절하고, 간염, 수인성 질환 및 기타 감염성 질병을 퇴치한다.
- 재난·재해 비상대응체계 구축
- 재택근무, 유연근무 시행 및 예방 행동 수칙 공유로 감염병 확산 방지
- 시설 점검 및 사고 예방 모의 훈련
- 지역사회 코로나 개인 방역 키트 기부
SDGs 4
양질의 교육
Quality Education
4.4
2030년까지 취업, 양질의 일자리 및 기업가 활동에 필요한 전문 및 직업 기술을 포함한 관련 기술을 가진 청소년과 성인 수를 대폭 늘린다.
- AJ 장학재단 운영을 통한 청소년 대상 진로 교육 및 교육 복지 지원
- 재택근무, 유연근무 시행 및 예방 행동 수칙 공유로 감염병 확산 방지산학협력, 일자리 창출, 교육생 모집 및 취업 등 상호발전 협력
- 자체 교육 프로그램 개발을 통한 인재 육성 및 채용
4.7
2030년까지 모든 학습자들에게 지속가능발전 생활 방식, 인권, 성평등, 평화와 비폭력 문화 확산, 세계시민의식, 문화 다양성 존중 및 지속가능발전을 위한 문화의 기여 등에 대한 교육을 통해 지속가능발전 증진을 위한 지식과 기술의 습득을 보장한다.
- 장애인 인식 개선 교육/직장내 괴롭힘 예방 교육/성희롱 예방 교육
- 정보 보안 교육
- 윤리 경영 교육
- 저탄소 녹색 경영 교육
SDGs 8
양질의 일자리와 경제성장
Decent Work and Economic Growth
8.5
2030년까지 청년 및 장애인을 포함한 모든 여성과 남성을 위한 생산적 완전 고용과 양질의 일자리 창출 및 동일가치노동에 대한 동일임금을 달성한다.
- 장애인·특성화고 인재 채용 기회 확대
- 산학 연계 지역 청년 취·창업 활성화를 위한 협력사업 공동추진
SDGs 16
평화·정의 및 제도 구축
Peace,Justice and Strong Institutions
16.5
모든 형태의 부정부패와 뇌물수수를 대폭 감소한다.
- 부정부패 방지를 위한 감사체계 운영
- 홈페이지 내 익명 제보채널 및 제보자 보호제도 운영
지역사회 참여 중장기 목표
AJ네트웍스는 지역사회의 일원으로서 사회와 함께 지속가능한 동반성장을 이루기 위해 지역사회참여 중장기 목표를 수립하였습니다.사회적 책임 실천을 넘어 연도별 실적 측정 및 평가와 같은 보다 체계적인 관리를 통하여 사회공헌 정책을 고도화해 나가겠습니다.또한, 다양한 이해관계자와의 지속적인 소통을 통해 신뢰를 구축하고 지역사회 발전에 기여하기 위해 최선을 다하겠습니다.
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2022 |
2023 |
2024년 이후 |
| 사회공헌정책 고도화 |
사회공헌 전략 및 체계 정립 |
사회공헌정책 중장기 목표 설정 |
사회공헌정책 효과성 평가 |
| 임직원 사회공헌 참여 장려 |
전 임직원의 10% 이상 자발적 참여 |
전 임직원의 15% 이상 자발적 참여- 총 141명, 전 임직원의 23.7% 참여 |
전 임직원의 20% 이상 자발적 참여 |
| 지역사회 환경개선 |
환경 보호 캠페인 진행 |
중장기 환경 프로젝트 기획 및 실행- 공기정화식물 390그루, 총 2,000만원 기부이산화탄소 흡수량: 58.5kg/년, 미세먼지 흡수량: 175.7g/년, 산소생산량: 707kg/년- 환경 교육 기회 제공: 총 552명의 학생에게 7회차 분량의 환경교육과 체험공간 제공, 약 264,960분 상당 |
환경 보호 캠페인 및 프로젝트 대상 지역 확대 |
| 지역사회 복지증진 |
연말 소외계층 물품 지원 |
연말 소외계층 물품 지원- 요보호 아동 100명 '행복박스' 전달, 총 2000만원 지원 |
연말 소외계층 물품 지원 대상 확대- 장애인 고용 및 직업 교육 지원 확대 |
| 교육 및 문화 지원 |
AJ장학재단 운영- 경상이익의 0.3% 장학금 출연 (코로나로 인한 비대면 지원) |
AJ장학재단 운영-장학금 지원 및 임직원 1:1 멘토링 활동- 23년 장학재단 출연금 193,800,000원- 누적 멘티: 71명, 멘토: 66명 |
AJ장학재단 운영-장학금 지원 및 임직원 1:1 멘토링 활동-AJ장학재단 장학생 대상 연계 취업 프로세스 도입 |
지역사회 참여
AJ장학재단
기회와 행복을 모두에게 보편화하기 위해AJ장학재단을 운영하여 학문적 성취에 어려운 환경에 놓인학생들에게 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 기회를제공하고 있습니다.
AJ교실숲 조성 프로젝트
기후변화 대응 활동의 일환으로 새 학기에 맞춰 초등학교에다양한 공기정화식물을 전달함으로써 아이들이 나무와교감하며 쾌적하게 공부할 수 있는 교실숲을조성해 오고 있습니다.
연말 지역사회 나눔
나눔의 따뜻한 가치를 실천하며 사회 일원으로서의 책임을다하고자 합니다. 연말 지역사회 나눔의 일환으로저소득·요보호 아동 지원을 위한 행복박스를 지역아동센터에전달하고 있습니다.
AJ교실숲 프로젝트의 환경적 가치
5,694kg
= 승용차 35,146km 주행시 발생 되는 양
11,674g
= 공기청정기 1,297,040시간 가동시 정화되는 양
62,303kg
= 연간 약 371명의 사람의 산소 소비량
AJ교실숲 프로젝트의 재무적 가치
20,752,960원
미세먼지 흡수에 따른 전기요금 절약
: 공기청정기 가동 전기요금 절약
26,520,000원
온도조절을 통한 에너지 절약
: 나무 주변 기온 저감
33,800,000원
빗물흡수를 통한 빗물흡수편익
: 가뭄 예방 및 홍수 발생 방지
※ 출처 : (주)트리플래닛 “AJ교실숲 조성 사업 임팩트 보고서”, 2022
AJ는 사회와 함께 지속가능한 성장을 이루기 위해
AJ장학재단을 설립하여 행복한 희망의 메시지를 전하고 있습니다.
차별 없이 누구나 꿈 꿀 수 있는 세상을 만드는 것,
그것이 AJ장학재단의 목표입니다.
VISION
소외계층 교육지원 및 교육기간 지원 등 장학재단 목적사업 추진을 통해
21세기를 이끌어 나갈 인재 양성 및 공익을 실현합니다
개요
‘故 문태식’ 아주그룹 명예회장 및 AJ 계열사 출연으로 설립되었습니다
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저소득 소외계층을 대상으로 직간접 지원사업을 통해 복지사회 구현에 이바지
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장학사업, 교육기관 지원사업 및 주 목적사업 관련 공익/사회공헌 활동 연계
운영조직
이사장을 중심으로 이사회(이사 5명), 감사(2명), 사무국(직원 2명)으로 구성되어 있습니다
추진사업
멘토링 장학사업을 중심으로 교육지원 사업 확대를 추진합니다
